Wij zijn op zoek naar juridisch behandelaars!

Maak impact met jouw juridische expertise en sterke sociale vaardigheden: geef erkenning aan slachtoffers van gewelds- of seksuele misdrijven.

Per 1 september 2026 zoeken wij naar daadkrachtige juridisch behandelaars. Jij draagt met scherpe analyses en heldere beslissingen bij aan de erkenning van slachtoffers van gewelds- of seksuele misdrijven of hun naasten of nabestaanden voor hetgeen hen is overkomen.
Hiermee erkennen we namens de overheid het onrecht dat zij hebben meegemaakt. Zo dragen wij bij aan het herstel van het vertrouwen in de samenleving.

Wat ga je doen?

Als juridisch behandelaar ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen van aanvragen van slachtoffers, naasten en nabestaanden.

Jij:

• toetst aanvragen aan wet- en regelgeving, beleid en letsellijsten;
• belt de aanvrager om de aanvraag te bespreken en de procedure duidelijk en zorgvuldig uit te leggen;
• schakelt snel en effectief: je vraagt zelfstandig aanvullende informatie op, zoals processen-verbaal,
  medische gegevens of rechterlijke uitspraken;
• bepaalt, na zorgvuldige analyse en indien nodig overleg met de medisch adviseur, de hoogte van de financiële tegemoetkoming;
• stelt scherpe en goed onderbouwde conceptbeslissingen op, die je bespreekt met je senior juridisch behandelaar. Samen bewaak je de kwaliteit van de besluitvorming. Naarmate je meer ervaring opdoet, pak je steeds meer onderdelen van het proces zelfstandig op.
  Uiteindelijk kun je zelfstandig aanvragen behandelen en beslissingen nemen.

Vanaf dag één start je samen met een aantal andere nieuwe juridisch behandelaars met een interne opleiding van ongeveer drie weken. Daarna werk je onder begeleiding van ervaren collega’s zelfstandig aan aanvragen, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. In het eerste jaar groei je snel door regelmatige verdiepingsdagen en coaching die gericht zijn op vakinhoudelijke ontwikkeling. Rond het eerste jaar krijg je jouw mandaat om zelfstandig beslissingen te nemen. Ook kan je dan bijdragen aan bredere taken binnen het Schadefonds, zoals het geven van voorlichtingen of deelname aan interne werkgroepen. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien en maatschappelijk impact te maken.

Wij zoeken een collega die:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding heeft, bij voorkeur in een juridische richting;
• affiniteit heeft met slachtoffers en een sterk gevoel voor rechtvaardigheid;
• juridisch scherp is en dossiers doelgericht en voortvarend afhandelt;
• helder en toegankelijk communiceert, zowel schriftelijk als telefonisch;
• zelfstandig beslissingen neemt én actief de samenwerking opzoekt.

Ervaring in het juridische werkveld, met name op het snijvlak van straf- en bestuursrecht (Awb), is een pré.

In deze rol ben je succesvol als je:

• resultaatgericht werkt en overzicht houdt in je planning en prioriteiten;
• complexe vraagstukken snel analyseert en tot zorgvuldige oordelen komt;
• aanvragers benadert met empathie en vertrouwen weet te creëren;
• knopen durft door te hakken en handelt wanneer dat nodig is;
• samenwerkt met collega’s en jezelf blijft ontwikkelen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Data reserveren en goed om te weten:

• De selectiedagen vinden plaats op woensdag 10 juni en maandag 15 juni.
• De selectiedag vindt plaats in groepsverband met andere kandidaten.
• De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op donderdag 18 juni.
• Tijdens de selectiedag word je ingedeeld in een ochtend- of middagprogramma. Door middel van een casus (inclusief nabespreking) en een kennismakingsgesprek maken we een zorgvuldige inschatting van de match met de functie en krijg je een helder beeld van de functie en onze organisatie, zodat je zelf goed kunt bepalen of deze bij je past.

Het Schadefonds Geweldsmisdrijven is in 1976 opgericht om slachtoffers van geweldsmisdrijven die ernstig letsel hebben opgelopen een financiële tegemoetkoming te geven. Het Schadefonds wordt gefinancierd door en legt verantwoording af aan het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) dat bestaat uit een Commissie en een bureau. De Commissie stelt het beleid van het Schadefonds vast en beslist op bezwaarschriften. Het bureau behandelt de aanvraag , zet onderzoeken uit, ondersteunt de Commissie in de bezwaarfase, vertegenwoordigt het Schadefonds bij de rechter en maakt de financiële tegemoetkoming over aan aanvragers. De organisatie bestaat uit twee Afdelingen afhandeling Bezwaarzaken (Noord en Zuid), een afdeling Procesondersteuning; de organisatie wordt ondersteund door de afdelingen Bedrijfsvoering en Staf. De senior financieel medewerker maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en werkt samen met het hoofd van de afdeling Bedrijfsvoering aan het financieel beheer en control bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven.

Jouw toekomstige afdeling

De afdeling Behandel- en Bezwaarzaken bestaat uit ± 80 medewerkers, die zich bezighouden met de behandeling van aanvragen van slachtoffers van gewelds- of seksuele misdrijven voor een tegemoetkoming uit het Schadefonds. De afdeling vormt daarmee het grootste deel van de organisatie. De juridisch behandelaars werken binnen acht teams van ongeveer 7 à 8 personen, die inhoudelijk worden begeleid door een senior juridisch behandelaar. Voor logistieke en administratieve zaken werken de teams nauw samen met de afdeling Procesondersteuning.

Wat maakt het werken bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven zo leuk?

Het Schadefonds is een informele organisatie met een platte structuur en een prettige en collegiale werksfeer. Werkplezier vinden wij heel belangrijk. Bij het Schadefonds heb je een plek waar je je kunt ontwikkelen. Je krijgt de kans om naast je eigen functie verschillende activiteiten op te pakken. Er zijn verschillende werkgroepen waarbij je kunt aansluiten en er zijn ook veel opleidingsmogelijkheden. Zo kun je je breder ontwikkelen. Maar ook ontspanning vinden we belangrijk. We investeren in stoelmassages, sportactiviteiten en bieden verschillende mogelijkheden voor bedrijfsfitness. Zo willen we ervoor zorgen dat er een goede balans is tussen werk en ontspanning. We hebben ook een prachtige werkplek. Ons kantoor is gevestigd in een karakteristiek pand in de binnenstad van Den Haag op ongeveer tien minuten lopen van het Centraal Station. Naast een fijne werkplek heb je ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken.