Als je werkt bij het Schadefonds draag je bij aan de erkenning voor slachtoffers van geweldsmisdrijven. Ben je benieuwd wat wij jou kunnen bieden?
Wat bieden we jou?Erkenning begint bij jou
Kom werken bij de overheid
Ben jij maatschappelijk betrokken en zoek je een baan waarin je dat kunt uitdragen? Kom werken bij de overheid. Het Schadefonds Geweldsmisdrijven is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het Schadefonds heeft een eigen wet: de Wet Schadefonds Geweldsmisdrijven. Deze wet is de basis van ons bestaan. Wij bieden slachtoffers van geweldmisdrijven met ernstig psychisch of lichamelijk letsel een financiële tegemoetkoming. Zo erkennen we vanuit de overheid en namens de samenleving het onrecht dat deze mensen is aangedaan. Die erkenning zorgt ervoor dat slachtoffers zich gezien en gehoord voelen. En met hersteld vertrouwen een nieuwe start kunnen maken.
Zinvol werk
Wil jij bijdragen aan de erkenning van slachtoffers van geweldsmisdrijven? Bij het Schadefonds kun je verschillende kanten op. Of je nu aan de slag gaat als juridisch behandelaar of start bij één van de andere afdelingen, je doet zinvol werk. Je staat middenin de samenleving en helpt mensen die een nare ervaring hebben gehad. Een goed begeleid inwerktraject zorgt ervoor dat je vol vertrouwen start in je nieuwe functie. Ben je waar je wil zijn? Dan zijn er verschillende taken naast de reguliere baan. Zodat je je kunt blijven ontwikkelen.
Wat maakt het werken bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven zo leuk?
Bij het Schadefonds is er een prettige en informele werksfeer. We zijn een kleine organisatie en iedere deur staat open. Je krijgt kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Er zijn verschillende taken en projecten die je naast je eigen baan kunt oppakken en we bieden diverse opleidingsmogelijkheden.
Recente vacatures
Open sollicitatie
Stage
Sollicitatieprocedure
-
1. Je solliciteert
Je kunt online solliciteren via de knop die bij de vacature staat. Hier vul je je persoonlijke gegevens, CV en motivatie in. Na het versturen van je sollicitatie ontvang je een automatische ontvangstbevestiging en binnen twee weken na de sluitingsdatum van de vacature krijg je een reactie van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
-
2. Eerste gesprek
Zien we een match, dan nodigen wij je zo snel mogelijk uit voor een gesprek met de selectie advies commissie. In dit gesprek, waarbij ook je toekomstige leidinggevende en een vakinhoudelijke collega aanwezig zijn, leren we elkaar beter kennen en kijken we of je geschikt bent. Afhankelijk van de functie waar je op solliciteert, vragen we je ook een test of een assessment te doen.
-
3. Tweede gesprek
Als we na het eerste gesprek allebei nog steeds geïnteresseerd zijn en verder willen praten, plannen we een vervolggesprek met de benoemingscommissie. Deze bestaat uit een aantal collega’s van jouw toekomstige afdeling. Met dit gesprek kijken we of je in het team past.
-
4. Match
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Een collega van HRM vertelt je alles over de voorwaarden en je kunt natuurlijk zelf ook vragen stellen. Na afloop van dit gesprek ontvang je je arbeidsovereenkomst met de overeengekomen voorwaarden.