Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een baan waarin je iets kunt betekenen voor een ander. Een baan waarin je slachtoffers van geweldsmisdrijven kunt erkennen met een financiële tegemoetkoming. We hebben ook oog voor jou.
Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een baan waarin je iets kunt betekenen voor een ander. Een baan waarin je slachtoffers van geweldsmisdrijven kunt erkennen met een financiële tegemoetkoming. We hebben ook oog voor jou.
Samen bouwen aan jouw ontwikkeling
Als je bij het Schadefonds start als juridisch behandelaar, krijg je eerst een opleidingstraject waarin je de tijd en de ruimte hebt om je thuis te voelen in je nieuwe functie. Zo begin je met genoeg vertrouwen. Start je bij een andere afdeling? Ook dan word je goed begeleid in je nieuwe functie. Ben je waar je wil zijn? Dan is er voldoende ruimte om andere taken op te pakken, naast je reguliere werk. Omdat wij het belangrijk vinden dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Werkcultuur
Het Schadefonds is een kleine organisatie waarin korte lijnen en een goede samenwerking heel belangrijk zijn. Er heerst een informele werksfeer. We zijn er voor de erkenning van slachtoffers en hoe we daarvoor zorgen in iedere specifieke situatie, is iets dat we samen doen.
Persoonlijke ontwikkeling
Een opleiding kan zorgen voor persoonlijke ontwikkeling, groei en werkplezier. Om jou als professional te versterken bieden we je mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Als rijksambtenaar heb je een grote werkgever en kun je gebruik maken van een ruim aanbod vakinhoudelijke- en vaardigheidstrainingen om te groeien in je werk.
Vitaliteit
We besteden veel aandacht aan vitaliteit. Want wie fit en vitaal is, werkt met meer plezier en energie.
- Op kantoor zorgen we voor gratis fruit en stoelmassages.
- Buiten kantoor kun je kickboksen met collega’s en dragen we graag bij aan de abonnementskosten voor de sportschool.
Hybride werken
Bij het Schadefonds werken we hybride. De helft van je werktijd ben je op kantoor en de overige tijd kun je zelf bepalen waar je werkt, als je werk dit toelaat.
- Om goed hybride te kunnen werken krijg je een laptop en telefoon in bruikleen.
- Ook zijn er voorzieningen om thuis of op een andere locatie een gezonde en (Arbo) verantwoorde werkplek te creëren.
Onze arbeidsvoorwaarden
- Een passend salaris met thuiswerkvergoeding en goede pensioenregeling
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris; dit is inclusief vakantie- en eindejaarsuitkering
- Een jaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren (zolang je ruimte hebt in de schaal)
- Een collectieve ziektekostenverzekering
- Volledige vergoeding van 2e klas reizen woon-werkverkeer en 1e klas dienstreizen
- 144 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
- Een fietsregeling: een bijdrage tot € 500,- voor de aanschaf van een fiets (incl. accessoires)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Dienstverband
Je krijgt eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar, met een proeftijd van één maand. Zo heb jij de tijd om te kijken of dit de juiste baan is voor je en wij kunnen jou beter leren kennen. Als we allebei tevreden zijn, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een vast dienstverband.
- Ben je rijksambtenaar en ben je in vaste dienst? Dan blijf je in vaste dienst.
- Ben je na een tijd toe aan een andere uitdaging? Of wil je ergens anders een tijdelijke klus doen? Voor rijksambtenaren zijn er binnen de overheid genoeg mogelijkheden om door te stromen naar een andere functie.
Individueel Keuzebudget (IKB)
Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Het bestaat uit tijd en geld (16,37% van je bruto jaarsalaris). Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je IKB budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wil. Of je koopt met het IKB budget extra verlofuren. Ook kun je het besteden aan fiscaal aantrekkelijke doelen, zoals een fiets of bedrijfsfitness. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen.
